【摘 要】
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随着中国经济迅速发展和企业竞争加剧,新员工培训问题在企业管理中的地位日益凸显.中国平安人寿河南分公司在新员工培训方面的研究,能够给同行业的企业提供理论和实践层面的
【机 构】
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长江大学经济与管理学院 湖北 荆州434025
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随着中国经济迅速发展和企业竞争加剧,新员工培训问题在企业管理中的地位日益凸显.中国平安人寿河南分公司在新员工培训方面的研究,能够给同行业的企业提供理论和实践层面的诸多启发.本文首先从中国平安人寿河南分公司的新员工的基本情况、培训体系以及效果评定几个方面对中国平安人寿河南分公司新员工培训问题的现状展开分析;然后,指出了中国平安人寿河南分公司在新员工培训上存在的几个问题,并从公司不重视新员工培训、新员工培训过程流程化,以及新员工培训缺乏针对性几个角度对这些问题的原因进行深入分析;分析现状,紧抓问题根源,从多个层面加以改进,以实现中国平安人寿河南分公司新员工培训的完善与发展.
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