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长期以来，中职学校浙江省现行德育存在着以智育模式解决德育问题的弊端。围绕着“优秀职业人”为目标的中职德育模式，学校以职业生涯规划、行为规范强化、道德实践养成、校园文化熏陶为重点工作，同时加强与企业联络，对比企业用人要求、行业标准、企业文化，真正促成校企培养目标一致，形成了以生涯规划提升职业意识、以企业要求养成职业规范、以行业标准促成职业素养、以校企文化强化职业道德、以园区保障确立职业理想的培兼“优秀职业人”德育实践模式．提高了申职德育实效．