基层人行激励机制建设存在的问题与建议

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激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。作为人民银行基层行,要完成贯彻实施货币政策,维护金融稳定和提供金融服务的职责,必须有一支积极向上、充满活力、团结高效的队伍作保证。为此,笔者对如何建立和运用激励机制,建设人行高效团队进行了调研和探讨。
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