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随着我国经济的发展，高校的办学规模也在逐渐扩大，在节约型社会的提出和高校后勤社会化改革发展的背景下，如何建立节约型高校后勤管理机制，优化资源配置、提升服务质量、促进高校和谐发展是我们必须认真思考的问题。本文分析了节约型高校后勤管理机制的内部因素和外部因素，比较了国内外高校关于后勤管理的区别，提出了节约型高校后勤管理机制的创新。