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文章就某院2010年至2012年人才流失状况进行统计与分析,总结离职人员的特点及原因,并提出对策。
某三级医院人才流失状况分析及对策
【摘 要】
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文章就某院2010年至2012年人才流失状况进行统计与分析,总结离职人员的特点及原因,并提出对策。
【机 构】
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江苏盛泽医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2014年01期
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