执行力不足的原因分析及对策

来源 :中国医院院长 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shingohit
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医院制度文化是医院文化的其中一个层面,制度文化的终极状态是由开始的制度,逐渐转变成最终的被广大医院员工所接受的内律的文化。在这其间,有一个痛苦的但必须经历的过程,即制度出台的初期,当大家对制度还不熟悉、尚未适应,却一定要按制度的要求执行。执行力的大小,是从制度到文化演变时间的快慢、
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