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特设岗位是事业单位岗位设置中的非常设岗位,是吸引和聚集高层次人才,优化人才队伍结构的重要方式。淮北市特设岗位的设置,对于创新我市人才管理机制,突破高层次人才引进瓶颈,集聚高层次人才到重点科研行业工作,落实淮北市单位用人的自主权具有非常重要的意义。
事业单位特设岗位设置及实施研究——以安徽省淮北市为例
【摘 要】
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特设岗位是事业单位岗位设置中的非常设岗位,是吸引和聚集高层次人才,优化人才队伍结构的重要方式。淮北市特设岗位的设置,对于创新我市人才管理机制,突破高层次人才引进瓶颈
【机 构】
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安徽省淮北市相山区人力资源和社会保障局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年2期
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