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分析了天津市第四中心医院近5年来在科研、教学管理中，实行多方位、多形式、多层次的激励机制；论证了激励机制在医院管理中源动力的作用，这一动力极大地推动了科研教学管理水平的提高，在一定程度上促进了医院的发展。
激励机制在天津市第四中心医院科研与教学管理中的应用
【摘 要】
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分析了天津市第四中心医院近5年来在科研、教学管理中，实行多方位、多形式、多层次的激励机制；论证了激励机制在医院管理中源动力的作用，这一动力极大地推动了科研教学管理水平
【机 构】
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天津市第四中心医院
【出 处】
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卫生软科学
【发表日期】
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2011年7期
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