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2017年，北京市民政局党委扎实践行以人民为中心的发展思想，组织开展“脚步为亲 感悟基层”青年干部主题实践周活动。青年干部到民政基层一线艰苦岗位跟班锻炼，在实践中了解基层、服务基层、增长了才干、促进了成长。
2017年9月25日凌晨5點半，大多数人还在熟睡，市民政局社会事务管理处青年干部许为已经赶到了北京市东郊殡仪馆。今天是她参加“脚步为亲 感悟基层”活动的第一天。殡仪馆负责同志把工作内容和工作要求向她作了简单介绍后，她就正式上岗了。
这是北京市民政局开展的“脚步为亲 感悟基层”青年干部主题实践周活动的一幕。2017年以来，全局各级机关205名民政青年干部分15批深入民政系统福利、殡葬、接济救助等基层一线，在工作最繁重、条件最艰苦的护理照料、殡仪服务等岗位跟班一周，通过“点报结合”的形式，按照“一人一岗”的标准，增进对基层了解，强化服务基层意识，树立为民爱民情怀。市民政局党委书记、局长李万钧说：“青年干部只有真正了解了民政一线的辛勤劳苦，才能深化爱民政之心、奉献民政之志，真正做到民政为民、民政爱民。”
严选岗位 青年干部全员参与
2017年11月27日，市社团办青年干部周晴来到大宝日化厂。一周的工作任务安排得非常紧凑：周一包装车间、周二灌装车间和配料车间、周三储运部、最后市场部，这次实践周晴要参与产品从生产到流通的全部环节。
第一天在包装车间的流水线上与聋哑职工一起为桶装洗洁精贴标，周晴就遭遇了一个“下马威”。车间内温度非常低，冻得手指僵硬，周晴反复练习了半个小时，觉得有几个产品“像样”了，就拿给质检员看。一名聋哑质检员走过来看了看，用笔在纸上重重地写下了“你不太认真”几个字，并详细画出了贴标签的要领。看到这个评价，周晴的脸“腾”地一下发烧了。
之后，周晴按照质检员的要求，严格按照步骤操作。她提醒自己，速度可以慢下来，但是质量必须要过关，手中的这一张张标签，都是“大宝”的形象。最终，她从车间主任和质检员脸上的微笑中，读到了他们的认可。
几天的工作下来，周晴对企业生产经营有了基本了解，也逐步融入到了大家中间。周晴告诉记者，工作中最开心的是时常能够看到周围残疾职工的微笑和他们给出的“你真棒”的手势。回想起自己从最初被批评到后来被夸赞，这其中的转变凝聚着工友的帮助和自己的付出。同时也深深意识到在未来学习工作中，只要时刻保持着对事业的执着和追求，一步一个脚印踏实工作，就一定会获得成功。
局组织处同志介绍说，民政福利企业的残疾职工收入不高，默默从事着平凡的工作，却时刻创新着自身的价值。我们把青年干部全员选派到基层一线参与工作，让他们面对面地接触、心贴心地交流，一方面让他们近距离亲身感受基层民政工作的艰辛，一方面增加青年干部基层工作经验和阅历。
严肃纪律 跟班锻炼接地气
北京市第二社会福利院座落在昌平区北七家镇，主要服务对象是精神障碍残疾人。2017年12月4日，市民政综合执法监察大队青年干部郭超逸来到这里，为第七区的57名休养员进行护理服务。这里的大部分人智力发育迟滞，仅相当于几岁的孩子，其中还有10多人因患有脑瘫而长期卧床，生活完全不能自理。第七区护士长程静告诉郭超逸，照顾他们的日常生活起居，要像照顾自家的孩子一样。
记者在现场看到，每次休养员洗澡，需要2-3名工作人员相互协助使尽全力才能将休养员从病床抬移到移动平车上。而每次为休养员洗完澡，他们的汗水洗澡水混杂在一起浸透了衣衫，喉咙干哑却顾不得喝上一口水，双脚酸痛却始终没有一步停歇。此外，给休养员喂水喂饭时，要掌握饭菜温度，防止噎食烫伤发生；每隔1-2小时要为长期卧床休养员翻身一次；随时要为便溺在床的休养员处理污物，清洁皮肤……这是郭超逸和同事们日常的工作。
在这个特殊的岗位上，郭超逸真正体会到基层民政人的担当与责任。他说：“我最大的体会是，在平凡的岗位上，无怨无悔地辛勤工作，就是担当，就是向人民传递我们有温度的服务。”
组织处同志介绍说，为严肃实践活动纪律，局党委要求青年干部全程参与实践单位具体工作，直接体验轮班值守，确保在岗时间不打折、工作标准不降低。这次实践活动深化了青年干部对基层一线的认识和感受，强化了青年干部“民政为民、民政爱民”的理念和情怀，为制定出台更加有“温度”的民政政策和更“接地气”的民政措施打牢了基础。
严格考评 感悟基层不走过场
2017年12月5日下午，一场以“脚步为亲 感悟基层”为主题的座谈会正在市民政局会议室热烈进行。20余名参加了实践活动的青年干部结合学习贯彻党的十九大精神，畅谈了在基层一线岗位上实践锻炼的体会。
据组织处同志介绍，这样的主题座谈会已经开展了4次。他们说，这是及时掌握青年干部在基层实践锻炼的真实情况，做到全程跟踪管理的一个重要环节。
为了确保此次主题实践活动标准高、要求严、效果实，局组织处在活动开展前，就设计制定了有关的活动方案和管理制度。他们广泛听取青年干部的意见建议，对全局基层一线单位的一线岗位摸底调查，精心选取了殡葬、福利等体现民政特色，彰显民政为民情怀的业务工作一线岗位。并明确提出了青年干部撰写实践工作日记、实践单位作出工作评价、组织部门做好考核备案等环环相扣的三项规定动作。在实践活动开展期间，局组织处还通过随机检查、个别谈话等方式进一步掌握青年干部活动情况，总结活动经验。
“过去有些干部走基层，好比皮球下水，从上面看是下去了，从下面看还浮在水面上。现在，我们通过建立实践工作日记制度和‘一人一档’的干部实践锻炼情况记录机制，确保了实践周活动取得实效。”组织处同志如是说。
（责任编辑：邢军）
2017年9月25日凌晨5點半，大多数人还在熟睡，市民政局社会事务管理处青年干部许为已经赶到了北京市东郊殡仪馆。今天是她参加“脚步为亲 感悟基层”活动的第一天。殡仪馆负责同志把工作内容和工作要求向她作了简单介绍后，她就正式上岗了。
这是北京市民政局开展的“脚步为亲 感悟基层”青年干部主题实践周活动的一幕。2017年以来，全局各级机关205名民政青年干部分15批深入民政系统福利、殡葬、接济救助等基层一线，在工作最繁重、条件最艰苦的护理照料、殡仪服务等岗位跟班一周，通过“点报结合”的形式，按照“一人一岗”的标准，增进对基层了解，强化服务基层意识，树立为民爱民情怀。市民政局党委书记、局长李万钧说：“青年干部只有真正了解了民政一线的辛勤劳苦，才能深化爱民政之心、奉献民政之志，真正做到民政为民、民政爱民。”
严选岗位 青年干部全员参与
2017年11月27日，市社团办青年干部周晴来到大宝日化厂。一周的工作任务安排得非常紧凑：周一包装车间、周二灌装车间和配料车间、周三储运部、最后市场部，这次实践周晴要参与产品从生产到流通的全部环节。
第一天在包装车间的流水线上与聋哑职工一起为桶装洗洁精贴标，周晴就遭遇了一个“下马威”。车间内温度非常低，冻得手指僵硬，周晴反复练习了半个小时，觉得有几个产品“像样”了，就拿给质检员看。一名聋哑质检员走过来看了看，用笔在纸上重重地写下了“你不太认真”几个字，并详细画出了贴标签的要领。看到这个评价，周晴的脸“腾”地一下发烧了。
之后，周晴按照质检员的要求，严格按照步骤操作。她提醒自己，速度可以慢下来，但是质量必须要过关，手中的这一张张标签，都是“大宝”的形象。最终，她从车间主任和质检员脸上的微笑中，读到了他们的认可。
几天的工作下来，周晴对企业生产经营有了基本了解，也逐步融入到了大家中间。周晴告诉记者，工作中最开心的是时常能够看到周围残疾职工的微笑和他们给出的“你真棒”的手势。回想起自己从最初被批评到后来被夸赞，这其中的转变凝聚着工友的帮助和自己的付出。同时也深深意识到在未来学习工作中，只要时刻保持着对事业的执着和追求，一步一个脚印踏实工作，就一定会获得成功。
局组织处同志介绍说，民政福利企业的残疾职工收入不高，默默从事着平凡的工作，却时刻创新着自身的价值。我们把青年干部全员选派到基层一线参与工作，让他们面对面地接触、心贴心地交流，一方面让他们近距离亲身感受基层民政工作的艰辛，一方面增加青年干部基层工作经验和阅历。
严肃纪律 跟班锻炼接地气
北京市第二社会福利院座落在昌平区北七家镇，主要服务对象是精神障碍残疾人。2017年12月4日，市民政综合执法监察大队青年干部郭超逸来到这里，为第七区的57名休养员进行护理服务。这里的大部分人智力发育迟滞，仅相当于几岁的孩子，其中还有10多人因患有脑瘫而长期卧床，生活完全不能自理。第七区护士长程静告诉郭超逸，照顾他们的日常生活起居，要像照顾自家的孩子一样。
记者在现场看到，每次休养员洗澡，需要2-3名工作人员相互协助使尽全力才能将休养员从病床抬移到移动平车上。而每次为休养员洗完澡，他们的汗水洗澡水混杂在一起浸透了衣衫，喉咙干哑却顾不得喝上一口水，双脚酸痛却始终没有一步停歇。此外，给休养员喂水喂饭时，要掌握饭菜温度，防止噎食烫伤发生；每隔1-2小时要为长期卧床休养员翻身一次；随时要为便溺在床的休养员处理污物，清洁皮肤……这是郭超逸和同事们日常的工作。
在这个特殊的岗位上，郭超逸真正体会到基层民政人的担当与责任。他说：“我最大的体会是，在平凡的岗位上，无怨无悔地辛勤工作，就是担当，就是向人民传递我们有温度的服务。”
组织处同志介绍说，为严肃实践活动纪律，局党委要求青年干部全程参与实践单位具体工作，直接体验轮班值守，确保在岗时间不打折、工作标准不降低。这次实践活动深化了青年干部对基层一线的认识和感受，强化了青年干部“民政为民、民政爱民”的理念和情怀，为制定出台更加有“温度”的民政政策和更“接地气”的民政措施打牢了基础。
严格考评 感悟基层不走过场
2017年12月5日下午，一场以“脚步为亲 感悟基层”为主题的座谈会正在市民政局会议室热烈进行。20余名参加了实践活动的青年干部结合学习贯彻党的十九大精神，畅谈了在基层一线岗位上实践锻炼的体会。
据组织处同志介绍，这样的主题座谈会已经开展了4次。他们说，这是及时掌握青年干部在基层实践锻炼的真实情况，做到全程跟踪管理的一个重要环节。
为了确保此次主题实践活动标准高、要求严、效果实，局组织处在活动开展前，就设计制定了有关的活动方案和管理制度。他们广泛听取青年干部的意见建议，对全局基层一线单位的一线岗位摸底调查，精心选取了殡葬、福利等体现民政特色，彰显民政为民情怀的业务工作一线岗位。并明确提出了青年干部撰写实践工作日记、实践单位作出工作评价、组织部门做好考核备案等环环相扣的三项规定动作。在实践活动开展期间，局组织处还通过随机检查、个别谈话等方式进一步掌握青年干部活动情况，总结活动经验。
“过去有些干部走基层，好比皮球下水，从上面看是下去了，从下面看还浮在水面上。现在，我们通过建立实践工作日记制度和‘一人一档’的干部实践锻炼情况记录机制，确保了实践周活动取得实效。”组织处同志如是说。
（责任编辑：邢军）