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随着市场竞争的日益激烈,企业发展也越来越依赖于新技术与员工素质,在进入网络时代之后,企业不再只是对短期内的生产效益与利益加以注重,而是更加侧重于长远的发展目标.因此,在企业建设当中,企业精神与企业文化建设是非常重要的一项内容,假如员工之间总是传播一些非常负面的思想,那企业的稳定势必也会受到一定的影响,非常不利于企业的长远发展.所以,就一定要做好企业文化与企业精神文明建设的融合工作,从而对员工起到激励的作用,以全面的推动企业的健康发展.因此,本文以探析企业文化与企业精神文明建设的有效融合为探究话题进行了分析与阐述.