【摘 要】
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1 绩效考核与绩效管理论准备rn1.1 绩效考核与绩效管理基本知识rn1.1.1 概述rn绩效考核与绩效管理是依据员工和他们的直接主管之间达成的协议,来实施一个双向式互动的沟通过
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1 绩效考核与绩效管理论准备rn1.1 绩效考核与绩效管理基本知识rn1.1.1 概述rn绩效考核与绩效管理是依据员工和他们的直接主管之间达成的协议,来实施一个双向式互动的沟通过程.该协议对员工的工作职责、工作绩效如何衡量、员工和主管之间应如何共同努力以维持、完善和提高员工的工作绩效、员工的工作对公司目标实现的影响、找出影响绩效的障碍并排除等问题做出了明确的要求和规定.
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