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虽然儒家思想并不孕育现代商业文明，但是它对当代政治与文化的影响，不如对经济的影响积极。儒商在本质上是重视人文关怀的“和商”，对其进行深入研究，会形成“商儒”理论，这是二十一世纪新儒学最具活力的理论创新点。要把中国传统管理文化与现代管理科学结合起来，构筑“新和商”学说。“新和商”的操作模式是“和度管理”，它以相关性的模糊量化为基础，对员工建立内和系统，对用户建立外和系统，利用场效应，把员工培育成“内化组织人”，把用户培育成“虚拟企业人”．并不断提高序级。