关于石油企业员工培训瓶颈的思考——以长庆油田班组长培训为例

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现代企业的竞争已经演变成了人才的竞争,越来越多的企业意识到了培训对于提升人才能力的重要性,石油企业各级领导十分注重对员工的培训,尤其重视基层班组长的培训工作。因为班组是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈 The competition of modern enterprises has evolved into the competition of talents. More and more enterprises are aware of the importance of training to enhance the ability of talents. The leaders of petroleum enterprises pay great attention to the training of employees, with particular emphasis on the training of team leaders. Because the team is the basic unit of production and business activities of the enterprise organization, is the most basic level of production management organization. All production activities of enterprises are carried out in the team, team work is directly related to the success or failure of the business, only the team full of vigor and vitality, companies will have a strong vitality in order to fierce
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