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基于京津冀区域经济合作的大背景和京津廊实现同城对接的发展构想,对廊坊市创新人才工作机制问题进行了深入探讨,并结合廊坊市的自身条件和发展实际,提出了廊坊市创新人才工作机制的新模式和途径,以期为廊坊市解决人才资源问题提供有益的参考。
基于同城对接的廊坊市创新人才工作机制研究
【摘 要】
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基于京津冀区域经济合作的大背景和京津廊实现同城对接的发展构想,对廊坊市创新人才工作机制问题进行了深入探讨,并结合廊坊市的自身条件和发展实际,提出了廊坊市创新人才工
【机 构】
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河北工业大学廊坊分校,中国石油天然气管道局第四工程分公司,保定广播电视大学
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2012年2期
【基金项目】
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2011年度廊坊市哲学社会科学研究课题“基于同城对接的廊坊市创新人才工作机制研究”（2011120）,课题组成员：王华,刘树君,兰天宇,杜稳灵,张永翊,王肖蓉,赵洁琼
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