论文部分内容阅读
情势变更规则是市场经济条件下公平分担风险，维护交易循序的必然需要。情势变更和不可抗力虽有联系和重叠，但不能等同，在民法领域两者的作用无可替代。我国民法确立情势变更规则已成为必要之事。
不可抗力规则不能替代情势变更规则
【摘 要】
：
情势变更规则是市场经济条件下公平分担风险，维护交易循序的必然需要。情势变更和不可抗力虽有联系和重叠，但不能等同，在民法领域两者的作用无可替代。我国民法确立情势变更规则
【机 构】
：
内江师范学院学生处
【出 处】
：
西南民族学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
：
2000年12期
其他文献
我们读了《中国语文》（1956年9月号至12月号）连载的傅子东先生的《词类的区分和辨认》以后，当时就有意见，但是由于水平所限，未能及时提出批评。最近我们偶然翻阅西安师范学院的《
2006财年（05年10月-06年9月）美国DLA计划销售总计达15万短t（136079t）高低碳铬铁。2005财年DLA铬铁计划销售量为11万短t（99791t），实际销售高碳铬铁69800短t（63322t），低碳铬铁12200短t（110
介绍了电炉水循环系统中水垢的形成及处理方法.指出根据不同情况,通过分析水垢的组成,选用合适的化学清洗剂,能够达到除垢的目的.
<正> 新余钢铁有限责任公司(简称新钢公司)是1994年6月30日由原江西新余钢铁总厂依法改组而成的国有独资公司。 新钢公司是有着40多年高炉锰铁生产历史的全国重点铁合金生产
期刊
运用扩展Prony算法对电力系统中含谐波、间谐波信号进行检测，通常实际信号中叠加有随机噪声；由于Prony算法对噪声敏感，采用小波软阈值法对信号进行去噪预处理，保留信号的特征信息
在企业经济的发展过程当中,人力资源已成为企业竞争的首要因素,而激励机制是人力资源的主要根本。激励是在市场经济条件下,由现代企业管理中固有的矛盾基础所决定,是当代企业
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
报纸
在有衬电渣炉内,对采用废钛屑为原料生产高品位钛铁合金的工艺进行了试验研究.结果表明,采用适量的脱氧剂和碱性四元渣系熔渣操作,工艺技术可行,得到的高品位钛铁合金产品化
4月22日,北京居庸关长城古客栈,阳光灿烂,空气清鲜,环境幽雅.<新材料产业>杂志指导委员会第二次会议在这里召开.国家自然科学基金委特约顾问师昌绪院士、科技部高新技术发展
针对目前磨球存在的问题,从化学成分、显微组织、成型技术、加工处理工艺进行新的设计,并通过金相,硬度测试,疲劳实验对磨球进行检测.结果表明,此磨球具有耐磨性好,使用寿命