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随着《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的印发,公立医院正处于党委领导下的院长负责制转型期。党建工作的考核评价一直是公立医院党建工作的薄弱环节,文章通过对公立医院党建工作考核现状的分析,探讨建立医院党建工作考核机制的思路要点,从而实现有效推动基层党建水平提升、促进党建工作与业务工作有效融合的目标。