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根据对科技人才考评的原则，提出了科技人才考评指标体系结构模型，并利用Ｆｕｚｚｙ方法对科技人才进行综合评价。
Fuzzy方法在科技人才考评中的应用
【摘 要】
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根据对科技人才考评的原则，提出了科技人才考评指标体系结构模型，并利用Ｆｕｚｚｙ方法对科技人才进行综合评价。
【机 构】
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湖北汽车工业学院
【出 处】
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汽车科技
【发表日期】
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2000年4期
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