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本文先结合企业理论的最新发展推演出人力资本所有者应该与财务资本所有者一起成为企业剩余权益的索取者。然后对会计学的权益理论进行拓展，将会计平衡式“资产=负债十所有者权益”拓展为“资产=财务负债＋人力负债＋财务资本权益＋人力资本权益”，并初步探索人力资源如何进行确认和计量的问题。本文同时认为人力资源并非同质的，应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型。