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始终坚持将＂人才强院＂战略作为医院发展五大战略之首,同时赋予其新的内涵。当今世界,人才是第一资源。人才实力能深刻地反映出一个国家的综合国力,人才对于医院而言,同样意味着内涵、根本、核心竞争力以及可持续发展的力量源泉。正是深刻地认识到了人才建设的重要性与复杂性,江苏省人民医院自上个世纪九十年代就启动实施了＂人才强院＂战略,