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员工的工作态度与人力资源的管理强度有很密切的关系，本文将结合企业的实际，全面分析人力资源管理强度对员工工作态度的影响。
浅析人力资源管理强度与员工工作态度的关系
【摘 要】
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员工的工作态度与人力资源的管理强度有很密切的关系，本文将结合企业的实际，全面分析人力资源管理强度对员工工作态度的影响。
【机 构】
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八冶建设集团公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2012年5期
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