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针对图书馆流通工作特点,利用胜任力理论,建立了图书馆流通工作人员的胜任力模型。运用模糊综合评价理论构建了胜任力指数,探讨运用胜任力指数进行流通工作人员绩效评价的模式。
图书馆流通工作人员胜任力指数的构建及绩效评价研究
【摘 要】
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针对图书馆流通工作特点,利用胜任力理论,建立了图书馆流通工作人员的胜任力模型。运用模糊综合评价理论构建了胜任力指数,探讨运用胜任力指数进行流通工作人员绩效评价的模
【机 构】
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陕西科技大学图书馆
【出 处】
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农业图书情报学刊
【发表日期】
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2018年5期
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