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随着高职院校管理改革的不断深入,高职院校制度化管理改革取得了相当成就,但由于制度化管理的局限性,与以人为本的理念相比,仍存在许多不容忽视的问题.基于此,高职院校在管理中应着重平衡优秀和适应,物质和精神,现在和未来,个人和集体的关系问题,才能获得可持续发展.
浅谈以人为本在高职院校管理中的实现
【摘 要】
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随着高职院校管理改革的不断深入,高职院校制度化管理改革取得了相当成就,但由于制度化管理的局限性,与以人为本的理念相比,仍存在许多不容忽视的问题.基于此,高职院校在管理
【机 构】
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江苏无锡商业职业技术学院
【出 处】
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黑河教育
【发表日期】
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2005年6期
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