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在党的重要精神指示下,针对企业党建工作中存在的管理机制不健全、党内思想不明确、思想宣传不到位等问题,企业党建领导层要吸取经验,对症下药,结合时代要求创新工作理念、改革工作模式,深入项目基层,紧密联系基层员工,为企业发展夯实思想基础.在今后的党建工作改革中,企业应当结合企业文化建设,增强党组织的生命活力,拓展党建工作者的舞台,推进多元化创新型企业党建工作模式的实现,以党建工作推动企业向高水平发展.