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人们在行为之后，不管是成功还是失败，总要对此进行原因解释归因，而归因（包括积极的和消极的）直接影响着人们的情感，期望和行为。因此管理者应引导人们对行为的成败结果进行积极归因，提高对成功的期望和行为的功效感。
关于归因理论的若干问题探讨
【摘 要】
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人们在行为之后，不管是成功还是失败，总要对此进行原因解释归因，而归因（包括积极的和消极的）直接影响着人们的情感，期望和行为。因此管理者应引导人们对行为的成败结果进行积极归因
【机 构】
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郑州牧业工程高等专科学校基础部
【出 处】
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河南社会科学
【发表日期】
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2001年6期
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