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导师制作为新员工培训的方式之一被越来越多的国有企业所采用,对新员工的快速成长、企业竞争力的提升起着比较重要的作用.但是在导师制的实施过程中也存在许多问题,从而影响到导师制的实施效果.本文试图通过分析这些问题,进而提出完善导师制的相关建议和举措.
导师制在国有企业新员工培训中的运用
【摘 要】
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导师制作为新员工培训的方式之一被越来越多的国有企业所采用,对新员工的快速成长、企业竞争力的提升起着比较重要的作用.但是在导师制的实施过程中也存在许多问题,从而影响
【机 构】
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中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2018年12期
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