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工伤保险赔偿请求权与人身损害赔偿请求权在请求权基础、归责原则、适用程序及赔偿标准和项目上存在不同。正因为这些不同，在面对工伤事故案件中的请求权竞合问题时，应当与民事权利的竞舍区别开来。由此便可得出，在职工因第三人侵权发生工伤的场合，兼得主义模式为优；在职工非因第三人侵权发生工伤的场合，替代主义为优。