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博物馆人才评价核心任务是通过评价让博物馆人在持续支持中成长,使每个人根据评级体系清楚的了解自己的不足和努力方向,在不断促进个人成长的同时发挥个人潜能。博物馆需结合博物馆实际,通过对人才分类、人才工作分析、人才价值标度、人才业绩界定、人才贡献确定,建立一套对应博物馆战略目标及核心工作的健全的人才评价体系。