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大型纪实文献《今日华人》入编稿：
提及吴宏斌先生，不仅因为他被香港特区政府委任职务之多、担任社会公职之广，更因为他奉献社会、服务珠宝首饰加工行业近三十年的孜孜不倦与尽职尽责，为他赢得了令人敬重的地位，更重要的是收获了对所从事行业深刻理解后的独特人生感悟。
研发与创新：中小型企业的路还很长
十二年前，香港经济蓬勃，各行各业发展迅猛，但因缺乏强而有力的支持与整合，企业单打独斗，在面对外来竞争时，显得零乱而松散。因此，应社会的发展与需求，香港中小型企业商会于1996年3月正式成立。
香港中小型企业商会是一个非牟利的工商社团民间组织。始创会员由职业训练局辖下之香港中小型企业经营管理协会干事所组建。商会成员包括不同行业的中小型企业东主、提供专业服务的人士及从事中小型企业研究的学者等。而中小型企业的定义，是以雇用人数来界定的。聘用少于100名员工的制造业公司和聘用少于50名员工的非制造业公司，便属于中小型企业。
作为香港中小型企业商会（2007-2008年）会长，吴宏斌先生介绍道：“据统计，现在香港中小型企业的数量约有30万家，占香港企业的98%，遍布制造、科技、广告设计、物流、零售、专业、服务等各行业。他们是促进香港经济发展的不可忽视的一股中坚力量。香港中小型企业商会就是代表及维护香港中小型企业的权益，团结各中小企业的东主，一起争取更好的营商环境，并为会员拓展网络，制造商机，致力提高企业管理素质及生产力，以增强企业自身的竞争力。目前，商会约有1200名会员，大部分是企业会员，而其它对中小型企业有兴趣的人士，亦可申请加入成为会员。”
“为了更好地达到香港中小企业商会成立的宗旨与目标，商会经常举行各种不同类型的活动，以满足会员的需要。包括举办学术座谈、研讨会及组织各类业务考察团前往湖南、广西、江西、济南、四川、河北等地作实地考察。”透过这些活动，会员们不仅可以认识不同地区的行业东主并与他们互相交流经验，学习最新的管理知识，沟通生意营运心得及建立业务上的联系外，还能将会员对政策的意见汇集成一股力量，向相关政府部门反应，从而得以重视。吴先生补充道，“近期，我们推出了企业义工计划，一方面是鼓励企业参加义工计划，另一方面亦希望企业能发动他们的同事去组织义工队，我们设有专业人士提供意见。2008年5月2日，义工队已正式成立。”
此外，自2006年起香港中小型企业商会举办了“中小企最佳拍档奖”及“最佳中小企奖”颁奖礼，目的为表扬优良中小型企业自强不息的精神，及彰显香港各大工商企业在各方面对本地中小型企业的发展和营运所作出的配合和贡献，希望藉此奖项增强各大中小企业之间合作并激励他们。过去三年，得到各界企业支持，报名踊跃，经过评审委员会的严格甄选，选出了不少优质的中小企业从而肯定其在社会上的成就，并提升其所属行业的知名度及专业认受性。
关于香港中小型企业在发展道路上所遇到的一些问题，吴先生亦提出了自己的建议，“近年香港中小企在内地经营日趋困难，包括物价上涨、能源供应及最低工资等问题，不少会员单位出现亏损，同时转型升级一直是中小企的梦想。基于此，香港特区政府于2001至2002年推出了中小企业资助计划，当中包括中小企业信贷保证计划、中小企业市场推广基金及中小企业发展支持基金，为中小企业提供营运资金贷款及资助，以激励他们注重研发，锐意创新，并协助中小企业转型升级，发展业务。”吴先生介绍说，“近年来，香港和内地企业的进一步融合，这对香港的中小企及港人来说是一件好事，因为投资和工作的空间会因此扩大，同时，企业也有了升级的过程。中小企要突破发展的瓶颈，就必须相信技术始终是第一竞争力。因此，这计划真正能有助于中小企在营运过程中所出现的资金短缺、技术研发及创新品牌等方面之不足。
香港中小型企业商会多年来努力维护中小企业之权益及争取更好的营商环境，并且着重中港两地之间的交流，成绩有目共睹。今年由香港《商报》与24家本港中小企商会和社团联合成立的香港中小企发展论坛，在深圳华南城隆重举行理事会第一次全体会议，会议上，各商会代表通过“一机构一票”的方式，选出吴先生为论坛常设机构首届轮值主席，任期为一年。
小珠宝大世界
吴宏斌先生自幼家贫，小学毕业后便正式投入社会工作，先是在一家纸盒厂打工，经过四年的磨炼，提升为一名技师。当时吴先生感到留在这一行未必能有进一步发展，所以一有机会，就转到香港尖沙咀一间象牙店工作，一干就是13年。这段时间，吴先生勤奋上进，受到老板赏识提携，给予不少机会，使他积累了不少客户资源，也建立了良好的人脉关系。同时吴先生亦努力地在工余期间进修英语，为日后事业发展带来方便。1980年，吴先生认为时机成熟，于是便凭着他多年工作中勤俭积累的一万元血汗钱投入创业。公司成立初期主要是经营象牙首饰产品的贸易。到了1985年，很多国家开始禁止象牙贸易，他便决定逐步退离“象牙塔”，开始转向珠宝制造业。1990年先后考察了珠三角多个地区之后，吴先生看中了番禺优越的地理位置，最终把厂址选在了番禺，成为第一批来内地投资珠宝业的港澳珠宝商之一。在公司管理方面，吴宏斌先生始终坚持“稳扎稳打，锐意创新，并以诚为基，以信为道，以人为本”的经营理念，把握每一个商机，准确掌握市场信息，要求生产设施及管理与时并进，设计要不断创新，交货期要准时并确保质量优良，价钱合理，在这种管理模式下，宝星首饰厂有限公司的规模不断壮大，发展至今已有员工600多名。
谈到珠宝制造业成功的关键，吴先生脱口而出：“创新！”他解释道，“珠宝是国际性的产品，每个国家都有它自己的产品特色，但是国际整体的潮流是有定势的，因而创新要与潮流相结合，迎合国际潮流，结合欧洲的概念款式，再融入独特的设计理念，加上优质的做工和合理的价位，自然深得顾客欢心。”
在香港成功创业的吴先生，还把经营珠宝企业的成功经验带到了祖国内地。特别是在广东番禺，吴先生先后被同仁推举为番禺区外商投资企业协会常务理事、番禺区珠宝厂商会理事，在他的带动下，越来越多的珠宝企业落户番禺，从而有力地推动了番禺珠宝首饰行业的快速发展。2000年底，他当选为番禺区港澳政协委员。自任职以来，他更加关注番禺首饰业的发展，多次利用政协会议的机会发表对珠宝首饰业的独到见解。2003年区政协十一届第一次会议上，吴先生以《加大扶持力度，巩固番禺珠宝业的地位》为题在大会上发言，阐述了他对番禺珠宝业发展的思路和观点，为珠宝首饰业的发展建言献策；并主动为加强港番的密切联系而两地奔走，担当起联系两地的桥梁，积极向国际珠宝界推荐、宣传番禺，提升番禺的珠宝业中心地位，从而获得了同行的尊重与爱戴，也为番禺区珠宝业的发展起到了积极的促进作用。
近年公司业务走上轨道，吴先生意识到持续进修及终身学习的重要性，由2002年起开始进修学习，先后取得了北京燕山大学材料工程硕士学位，修毕清华大学《中国十一•五规划：企业机遇与挑战》和《中国政治经济研究课程》，今年亦即将完成亚洲国际公开大学工商管理博士学位。目前还担任广州市番禺职业技术学院名誉教授，香港浸会大学荣誉院士，香港工业专业评审局院士及荣誉院士以及亚洲知识管理协会院士。
从吴先生的身上，可以看到珠宝里的世界，不仅闪烁着才能和荣耀的光芒，还折射着深层次的才智与博学的光辉。
耕耘者，耕耘着……
社会每发展到一个阶段，都会涌现出一批敢为人先的实践者，他们就像领头羊，不畏艰难阻碍，不惧险滩激流，向着美好向着成功，大步迈进。吴宏斌先生就是这群优秀者的代表，带着孺子牛般的开拓精神，上承民意，下传政策，为香港的经济繁荣而尽心尽力，为港番两地耕耘着、奉献着。
身为香港珠宝制造业的一份子，吴宏斌先生敢于为同业谋求福利，是香港工业界争取权益的佼佼者。1999年8月，吴先生组织十八个香港主要工业出口商会发起筹组“香港各界商会联席会议”(简称“联席会议”)，旨在加强各界商会的沟通，为香港工业和整体经济利益出谋献策。在吴先生热心参与下，香港珠宝制造业厂商会更被推选为“联席会议”之义务秘书处。“联席会议”自成立以来，组织了一连串活动，包括于2000年8月11日在特首办公室拜会行政长官董建华先生，并呈交了《陈情书》给董特首，为香港工业及出口贸易的长期发展提供多项改革建议，有关建议已陆续被政府采纳，成果令人振奋。
由于吴先生多年来为珠宝行业作出的贡献，成绩有目共睹，因此赢取了不少同业的爱戴和尊重。故此，2002年在香港珠宝制造业厂商会一致推举之下，吴先生荣获香港工业专业评审局颁授为荣誉院士，藉以表彰其贡献。
另外，吴先生强调回馈社会对个人发展极其重要。因此，吴先生多年来在中、港、非洲均担任不少公职。除了在香港和内地担任了四十多项社会公职以外，吴先生还获香港特区政府委任为优秀人才入境计划谘询委员会委员、推广创新及设计督导委员会委员、香港科技园设计创业培训计划顾问小组委员、职业训练局出入口及批发业训练委员会委员、职业训练局技师训练委员会委员等多项职务。在体育运动方面，他也从未落下，2003年，他被选任为黄大仙区职安足球队名誉会长，以及番禺区网球协会始创会长。此外，在社会慈善公益事业方面，他更是出钱出力支持各项社会活动。为促进青少年与警方合作扑灭罪行，发展青少年对社会的责任感及灌输正确的价值观，2006年，吴先生出任黄大仙警区少年警讯名誉会长会主席；2003年，他被埃塞俄比亚联邦民主共和国委任为驻香港及澳门特别行政区名誉领事。2007年，他还获得了由香港特别行政区政府颁发的荣誉勋章。
满腔热情奉献社群，吴先生就是一位孜孜不倦的耕耘者，一直都在耕耘着……
快乐人生有诀窍
今年五十八岁的吴宏斌先生，精神矍烁，为人亲切而随和，谈及为人处事的道理，他笑说：“其实做人越简单越好，开心最重要，我们要做好自己的本分，不要企图占人便宜。即使遇到挫折困难，也不能怨天尤人、自暴自弃，要冷静下来，细心分析症结所在，然后慢慢地解决它。我认为，活着的意义就是要体现自身的价值。要坚信有付出定会有收获。虽然付出与收获不一定是正比，但如果从不付出，只望收获，那结果肯定只有“失收”而不会“丰收”。所以，年轻人，要有积极进取的精神！”
谈及成功的秘诀，吴先生笑着说：“一个人呢，最重要的是要有自己的奋斗目标，而这个目标不一定宏伟、远大，其实一个短期、积极可行的目标才是最重要的。每个人的一生要经过很多不同的阶段，不同阶段都有不同的目标，每个给自己制定的目标能在短期内圆满实现的就是最好最开心的。还有，这样定目标的好处有两点，一是不会因目标太远大，遥不可及，持续时间长且消耗斗志，半途夭折，从而备感自责与压力；二是目标经过努力实现后，在开心的同时增添斗志与鼓励，使自己更有信心面对下一轮的挑战，从而容易在一步一步的进步中实现下一个目标。”
回望过去，吴先生虽然担任多个公职，但荣誉不是拿来炫耀，头衔也不是徒有其名的。于吴先生而言，“所有的这些荣誉都浓缩成了责任感与使命感，让我的眼界更宽、境界更高，并时刻提醒着自己要用实际行动去为企业的发展夯实根基，为香港的经济发展建言献策。”
【人生格言】
无愧人生，尽职尽责
吴宏斌（Ng Wang Pun，Dennis，MH）
宝星首饰厂有限公司董事总经理、2007年获香港政府颁发的荣誉勋章。埃塞俄比亚联邦民主共和国委任驻香港及澳门特别行政区名誉领事 、广州市番禺区政协委员、香港中小型企业商会会长、中华厂商联合会常务会董、新界总商会副主席等职。香港特区政府委任其为优秀人才入境计划谘询委员会委员、推广创新及设计督导委员会委员等职。
提及吴宏斌先生，不仅因为他被香港特区政府委任职务之多、担任社会公职之广，更因为他奉献社会、服务珠宝首饰加工行业近三十年的孜孜不倦与尽职尽责，为他赢得了令人敬重的地位，更重要的是收获了对所从事行业深刻理解后的独特人生感悟。
研发与创新：中小型企业的路还很长
十二年前，香港经济蓬勃，各行各业发展迅猛，但因缺乏强而有力的支持与整合，企业单打独斗，在面对外来竞争时，显得零乱而松散。因此，应社会的发展与需求，香港中小型企业商会于1996年3月正式成立。
香港中小型企业商会是一个非牟利的工商社团民间组织。始创会员由职业训练局辖下之香港中小型企业经营管理协会干事所组建。商会成员包括不同行业的中小型企业东主、提供专业服务的人士及从事中小型企业研究的学者等。而中小型企业的定义，是以雇用人数来界定的。聘用少于100名员工的制造业公司和聘用少于50名员工的非制造业公司，便属于中小型企业。
作为香港中小型企业商会（2007-2008年）会长，吴宏斌先生介绍道：“据统计，现在香港中小型企业的数量约有30万家，占香港企业的98%，遍布制造、科技、广告设计、物流、零售、专业、服务等各行业。他们是促进香港经济发展的不可忽视的一股中坚力量。香港中小型企业商会就是代表及维护香港中小型企业的权益，团结各中小企业的东主，一起争取更好的营商环境，并为会员拓展网络，制造商机，致力提高企业管理素质及生产力，以增强企业自身的竞争力。目前，商会约有1200名会员，大部分是企业会员，而其它对中小型企业有兴趣的人士，亦可申请加入成为会员。”
“为了更好地达到香港中小企业商会成立的宗旨与目标，商会经常举行各种不同类型的活动，以满足会员的需要。包括举办学术座谈、研讨会及组织各类业务考察团前往湖南、广西、江西、济南、四川、河北等地作实地考察。”透过这些活动，会员们不仅可以认识不同地区的行业东主并与他们互相交流经验，学习最新的管理知识，沟通生意营运心得及建立业务上的联系外，还能将会员对政策的意见汇集成一股力量，向相关政府部门反应，从而得以重视。吴先生补充道，“近期，我们推出了企业义工计划，一方面是鼓励企业参加义工计划，另一方面亦希望企业能发动他们的同事去组织义工队，我们设有专业人士提供意见。2008年5月2日，义工队已正式成立。”
此外，自2006年起香港中小型企业商会举办了“中小企最佳拍档奖”及“最佳中小企奖”颁奖礼，目的为表扬优良中小型企业自强不息的精神，及彰显香港各大工商企业在各方面对本地中小型企业的发展和营运所作出的配合和贡献，希望藉此奖项增强各大中小企业之间合作并激励他们。过去三年，得到各界企业支持，报名踊跃，经过评审委员会的严格甄选，选出了不少优质的中小企业从而肯定其在社会上的成就，并提升其所属行业的知名度及专业认受性。
关于香港中小型企业在发展道路上所遇到的一些问题，吴先生亦提出了自己的建议，“近年香港中小企在内地经营日趋困难，包括物价上涨、能源供应及最低工资等问题，不少会员单位出现亏损，同时转型升级一直是中小企的梦想。基于此，香港特区政府于2001至2002年推出了中小企业资助计划，当中包括中小企业信贷保证计划、中小企业市场推广基金及中小企业发展支持基金，为中小企业提供营运资金贷款及资助，以激励他们注重研发，锐意创新，并协助中小企业转型升级，发展业务。”吴先生介绍说，“近年来，香港和内地企业的进一步融合，这对香港的中小企及港人来说是一件好事，因为投资和工作的空间会因此扩大，同时，企业也有了升级的过程。中小企要突破发展的瓶颈，就必须相信技术始终是第一竞争力。因此，这计划真正能有助于中小企在营运过程中所出现的资金短缺、技术研发及创新品牌等方面之不足。
香港中小型企业商会多年来努力维护中小企业之权益及争取更好的营商环境，并且着重中港两地之间的交流，成绩有目共睹。今年由香港《商报》与24家本港中小企商会和社团联合成立的香港中小企发展论坛，在深圳华南城隆重举行理事会第一次全体会议，会议上，各商会代表通过“一机构一票”的方式，选出吴先生为论坛常设机构首届轮值主席，任期为一年。
小珠宝大世界
吴宏斌先生自幼家贫，小学毕业后便正式投入社会工作，先是在一家纸盒厂打工，经过四年的磨炼，提升为一名技师。当时吴先生感到留在这一行未必能有进一步发展，所以一有机会，就转到香港尖沙咀一间象牙店工作，一干就是13年。这段时间，吴先生勤奋上进，受到老板赏识提携，给予不少机会，使他积累了不少客户资源，也建立了良好的人脉关系。同时吴先生亦努力地在工余期间进修英语，为日后事业发展带来方便。1980年，吴先生认为时机成熟，于是便凭着他多年工作中勤俭积累的一万元血汗钱投入创业。公司成立初期主要是经营象牙首饰产品的贸易。到了1985年，很多国家开始禁止象牙贸易，他便决定逐步退离“象牙塔”，开始转向珠宝制造业。1990年先后考察了珠三角多个地区之后，吴先生看中了番禺优越的地理位置，最终把厂址选在了番禺，成为第一批来内地投资珠宝业的港澳珠宝商之一。在公司管理方面，吴宏斌先生始终坚持“稳扎稳打，锐意创新，并以诚为基，以信为道，以人为本”的经营理念，把握每一个商机，准确掌握市场信息，要求生产设施及管理与时并进，设计要不断创新，交货期要准时并确保质量优良，价钱合理，在这种管理模式下，宝星首饰厂有限公司的规模不断壮大，发展至今已有员工600多名。
谈到珠宝制造业成功的关键，吴先生脱口而出：“创新！”他解释道，“珠宝是国际性的产品，每个国家都有它自己的产品特色，但是国际整体的潮流是有定势的，因而创新要与潮流相结合，迎合国际潮流，结合欧洲的概念款式，再融入独特的设计理念，加上优质的做工和合理的价位，自然深得顾客欢心。”
在香港成功创业的吴先生，还把经营珠宝企业的成功经验带到了祖国内地。特别是在广东番禺，吴先生先后被同仁推举为番禺区外商投资企业协会常务理事、番禺区珠宝厂商会理事，在他的带动下，越来越多的珠宝企业落户番禺，从而有力地推动了番禺珠宝首饰行业的快速发展。2000年底，他当选为番禺区港澳政协委员。自任职以来，他更加关注番禺首饰业的发展，多次利用政协会议的机会发表对珠宝首饰业的独到见解。2003年区政协十一届第一次会议上，吴先生以《加大扶持力度，巩固番禺珠宝业的地位》为题在大会上发言，阐述了他对番禺珠宝业发展的思路和观点，为珠宝首饰业的发展建言献策；并主动为加强港番的密切联系而两地奔走，担当起联系两地的桥梁，积极向国际珠宝界推荐、宣传番禺，提升番禺的珠宝业中心地位，从而获得了同行的尊重与爱戴，也为番禺区珠宝业的发展起到了积极的促进作用。
近年公司业务走上轨道，吴先生意识到持续进修及终身学习的重要性，由2002年起开始进修学习，先后取得了北京燕山大学材料工程硕士学位，修毕清华大学《中国十一•五规划：企业机遇与挑战》和《中国政治经济研究课程》，今年亦即将完成亚洲国际公开大学工商管理博士学位。目前还担任广州市番禺职业技术学院名誉教授，香港浸会大学荣誉院士，香港工业专业评审局院士及荣誉院士以及亚洲知识管理协会院士。
从吴先生的身上，可以看到珠宝里的世界，不仅闪烁着才能和荣耀的光芒，还折射着深层次的才智与博学的光辉。
耕耘者，耕耘着……
社会每发展到一个阶段，都会涌现出一批敢为人先的实践者，他们就像领头羊，不畏艰难阻碍，不惧险滩激流，向着美好向着成功，大步迈进。吴宏斌先生就是这群优秀者的代表，带着孺子牛般的开拓精神，上承民意，下传政策，为香港的经济繁荣而尽心尽力，为港番两地耕耘着、奉献着。
身为香港珠宝制造业的一份子，吴宏斌先生敢于为同业谋求福利，是香港工业界争取权益的佼佼者。1999年8月，吴先生组织十八个香港主要工业出口商会发起筹组“香港各界商会联席会议”(简称“联席会议”)，旨在加强各界商会的沟通，为香港工业和整体经济利益出谋献策。在吴先生热心参与下，香港珠宝制造业厂商会更被推选为“联席会议”之义务秘书处。“联席会议”自成立以来，组织了一连串活动，包括于2000年8月11日在特首办公室拜会行政长官董建华先生，并呈交了《陈情书》给董特首，为香港工业及出口贸易的长期发展提供多项改革建议，有关建议已陆续被政府采纳，成果令人振奋。
由于吴先生多年来为珠宝行业作出的贡献，成绩有目共睹，因此赢取了不少同业的爱戴和尊重。故此，2002年在香港珠宝制造业厂商会一致推举之下，吴先生荣获香港工业专业评审局颁授为荣誉院士，藉以表彰其贡献。
另外，吴先生强调回馈社会对个人发展极其重要。因此，吴先生多年来在中、港、非洲均担任不少公职。除了在香港和内地担任了四十多项社会公职以外，吴先生还获香港特区政府委任为优秀人才入境计划谘询委员会委员、推广创新及设计督导委员会委员、香港科技园设计创业培训计划顾问小组委员、职业训练局出入口及批发业训练委员会委员、职业训练局技师训练委员会委员等多项职务。在体育运动方面，他也从未落下，2003年，他被选任为黄大仙区职安足球队名誉会长，以及番禺区网球协会始创会长。此外，在社会慈善公益事业方面，他更是出钱出力支持各项社会活动。为促进青少年与警方合作扑灭罪行，发展青少年对社会的责任感及灌输正确的价值观，2006年，吴先生出任黄大仙警区少年警讯名誉会长会主席；2003年，他被埃塞俄比亚联邦民主共和国委任为驻香港及澳门特别行政区名誉领事。2007年，他还获得了由香港特别行政区政府颁发的荣誉勋章。
满腔热情奉献社群，吴先生就是一位孜孜不倦的耕耘者，一直都在耕耘着……
快乐人生有诀窍
今年五十八岁的吴宏斌先生，精神矍烁，为人亲切而随和，谈及为人处事的道理，他笑说：“其实做人越简单越好，开心最重要，我们要做好自己的本分，不要企图占人便宜。即使遇到挫折困难，也不能怨天尤人、自暴自弃，要冷静下来，细心分析症结所在，然后慢慢地解决它。我认为，活着的意义就是要体现自身的价值。要坚信有付出定会有收获。虽然付出与收获不一定是正比，但如果从不付出，只望收获，那结果肯定只有“失收”而不会“丰收”。所以，年轻人，要有积极进取的精神！”
谈及成功的秘诀，吴先生笑着说：“一个人呢，最重要的是要有自己的奋斗目标，而这个目标不一定宏伟、远大，其实一个短期、积极可行的目标才是最重要的。每个人的一生要经过很多不同的阶段，不同阶段都有不同的目标，每个给自己制定的目标能在短期内圆满实现的就是最好最开心的。还有，这样定目标的好处有两点，一是不会因目标太远大，遥不可及，持续时间长且消耗斗志，半途夭折，从而备感自责与压力；二是目标经过努力实现后，在开心的同时增添斗志与鼓励，使自己更有信心面对下一轮的挑战，从而容易在一步一步的进步中实现下一个目标。”
回望过去，吴先生虽然担任多个公职，但荣誉不是拿来炫耀，头衔也不是徒有其名的。于吴先生而言，“所有的这些荣誉都浓缩成了责任感与使命感，让我的眼界更宽、境界更高，并时刻提醒着自己要用实际行动去为企业的发展夯实根基，为香港的经济发展建言献策。”
【人生格言】
无愧人生，尽职尽责
吴宏斌（Ng Wang Pun，Dennis，MH）
宝星首饰厂有限公司董事总经理、2007年获香港政府颁发的荣誉勋章。埃塞俄比亚联邦民主共和国委任驻香港及澳门特别行政区名誉领事 、广州市番禺区政协委员、香港中小型企业商会会长、中华厂商联合会常务会董、新界总商会副主席等职。香港特区政府委任其为优秀人才入境计划谘询委员会委员、推广创新及设计督导委员会委员等职。