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组织认同是社会认同的一种特殊形式，是与组织具有一致性或从属于组织的知觉。该文通过对700名教师施测Mael＆Tetrick组织认同问卷、沟通满意感问卷和一般健康问卷，得出以下结论：1）沟通满意感能够正向的预测个体的组织认同水平；2）沟通满意感能够正向的预测个体的心理健康水平：3）组织认同对于心理健康的预测作用不显著。