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通过对广东省护理人力资源现状以及护理人力资源建设与发展的合理趋势的深入分析,提出了对广东省护理人才培养问题的几点建议,以达到引发对护理人才培养现存问题的普遍关注和进一步思索,加快广东省护理人才培养的力度和速度.认为当前必须重视专科护士的培养和使用;进一步优化在职护理人员的知识结构;推进护理人才培养的国际化进程;根据社会经济和卫生事业发展的需要,规范专业设置.