绩效考评理论在企业基层中的实践与思考

来源 :齐鲁石油化工 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhuzhugugulili
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在阐述绩效考核与评价理论的基础上,通过对近两年来在员工绩效考核与评价实践中的探索与思考,以期对员工绩效考评管理进行持续创新和提高,达到改进员工绩效,增强企业活力的目的.
其他文献
时间控制是运用科学的方法、工具,并综合运用现有资源,在规定时间内取得预期效果的一种控制手段。本文从工程时间管理的概念出发,研究了如何运用时间管理方法实现工程施工工
目的探讨不同剂量甘露醇对肾功能的影响. 方法选择脑卒中患者56例, 随机分为2组, 分别给予全量(1.0g/kg)和半量(0.5~0.8g/kg)甘露醇, 观察对肾功能的影响. 结果全量组尿素氮、
目的研究羟丙基壳聚糖(HPCS)与Tw-20、十二烷基苯磺酸钠(SDBS)在1 mol/L HCl溶液中对Q235钢的协同缓蚀作用。方法进行Q235钢试片在1 mol/L HCl溶液中的腐蚀试验,通过失重法、
近年来,随着外科、麻醉和体外循环技术整体水平的提高,心脏手术后严重呼吸、循环系统并发症的发病率、病死率均已明显下降.但术后中枢神经系统损伤,尤其是心理精神障碍的发病
随着科学技术的不断发展,社会各领域广泛应用电力设备开展生产经营活动,电力已成为社会各领域发展的重要推动力,其在社会发展中扮演的角色愈发重要,其作用与日俱增。为更好地
配电网是连接输电网和用户的桥梁,与居民的生活息息相关。配电网建设工程涉及面较广、情况复杂多变,这对配网工程建设管理提出了很高要求。如何解决好配网工程建设项目各环节