目的了解延边地区朝鲜族与汉族护生实习期间压力源及实习前后心理健康状况变化与压力源的相关性,以采取有效的管理措施,减少或有效应对实习期各种压力,保持护生身心健康和提高实习效果。方法应用艾森克个性问卷(EPQ)、症状自评量表(SCL-90)、护生实习压力源量表,对延边地区朝鲜族与汉族护生各50名于实习前后进行测量和比较。结果①朝汉族护生实习前SCL-90总均分、阳性项目数和各因子分高于国内女性青年常模,但实习后,朝鲜族护生强迫症状、人际关系、焦虑、恐怖、偏执、精神病性、总均分、阳性项目数下降,与实习前比较,差异有统计学意义;汉族护生实习前后SCL-90各症状因子分比较,差异无统计学意义。②语言与就业方面压力源在朝汉族护生间差异有统计学意义,而朝汉族护生压力水平人数构成比差异无统计学意义。③朝鲜族护生心理健康与实习期部分压力源呈负相关,汉族护生心理健康与部分压力源呈正相关。结论本地区朝鲜族与汉族护生实习期间压力源及压力程度有所不同,对朝汉族护生的心理健康也产生不同程度的影响,学校、实习医院及社会应予以重视,采取相应措施。