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随着社会经济的迅速发展，企业发展面临经营环境更加复杂，社会经济主体的多元化、社会分配方式的多样化，需要企业不断增强自身的核心竞争力，获取竞争优势，为发展创造良好条件。企业核心竞争力的培育需要注重人的因素，激发职工的积极性，做好职工的思想政治工作。在现实条件下，采取有效措施，改进企业职工的政治思想，实现企业发展战略促进企业的进步与发展。