全新微思软件：独占先机
　　
　　2007年春节刚过，在业界睽睽瞩目之下，微思软件3.0课程体系率先进入威迅课堂。
　　威迅软件学员就业率已经高达95%以上，为什么还要更改课程？
　　威迅学术总监王磊教授对此的解释是：“居安思危”。威迅软件毕业生2004年的就业率是100%，2005年就业率为97%，2006年达到98%。
　　IT教育不进则退，IT课程不变则衰。为了威迅就业率的品牌荣誉，经47位专家教授一年攻关研发，全新微思软件3.0课程体系不仅在上海培训业界独占先机，在中国IT教育领域亦堪称一支独秀。
　　
　　涵盖世界前沿：全新技术
　　
　　“最新、最快、最近”是软件技术的核心价值所在。率先在威迅启用的微思软件3.0课程，针对市场的发展和变化，涵盖了2006年底、2007年初软件世界前沿的全新技术，其内容之新、之近、之快，从目前的行业来看无出其右。
　　
　　项目引导教学：就业至上
　　
　　以“就业为目标，市场为引领”的软件课程设置，是威迅骄人的“就业率”基本保障。3.0课程体系的推出，求真、务实、创新，一改以往“理论——实践——项目”的教学模式，首推“项目导向教学法”。
　　一切为了学员就业，扩大与企业的合作，与软件企业进行技术人员的互派，提升师资的实战经验，及时捕捉软件业的技术动态，进一步优化课程，使培训内容更贴近市场、贴近企业、贴近前沿，提升学员的就业能力、就业层次和就业质量。
　　尤其在第三学期，每门课都将贯穿“项目需求——相关理论——项目实践——独立完成项目设计”的教学路径。
　　
　　先就业后毕业：三个没想到
　　
　　据威迅教育就业部经理殷雪飞介绍，目前，威迅已与晟峰集团、坤昌通讯、志先信息、正品贵德、侨思软件等企业签订用人合作协议。
　　“先就业，后毕业”，这在威迅已经司空见惯了。威迅软件毕业学员江万春就是其中之一。
　　江万春是3月20日到印度SSG软件公司上班的，而他在威迅的学习要到5月下旬才结束。
　　对于江万春来说，有三个没想到：第一，“软件盲”到威迅学习，不到10个月去应聘软件工程师，居然金榜题名了；第二，没想到录用他的是全球闻名的软件跨国大公司；第三，尤其让他惊讶的是，起薪工资就接近5000元！
　　当江万春看到印度SSG软件公司发来的录用通知书时，真是大吃一惊、难以置信！一个才半只脚跨进软件大门的初涉者、一个在威迅学校还没毕业的在读培训生，起薪竟然能达到中等白领的收入！
　　
　　低门槛缓坡度：独树一帜
　　
　　“从零基础到软件工程师，一年成就你一生”。越来越多低学历的高中生、不同层次背景的青年们，共同走上了软件培训这条高质量就业的捷径。
　　3.0课程与时俱进，为零基础学员降低门槛，缓坡循进，扎实基础，以此尽快弥合不同背景学员的差异。
　　三个学期，三个阶段层次，更清晰的教学任务，更明确的培养目标，3.0新课程可谓独树一帜。