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人才缺失正成为制约民营经济发展的“瓶颈”。教育的迅猛发展，并没有弥补民营企业人才的缺口,大力发展职业教育、引进职业经理人是打破制约民营经济发展“瓶颈”的有效途径。
民营企业人才缺失分析及对策
【摘 要】
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人才缺失正成为制约民营经济发展的“瓶颈”。教育的迅猛发展，并没有弥补民营企业人才的缺口,大力发展职业教育、引进职业经理人是打破制约民营经济发展“瓶颈”的有效途径。
【机 构】
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西华师范大学商学院
【出 处】
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郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年3期
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