论文部分内容阅读
对于石油企业而言,因为工作环境的特殊性、封闭性以及工作风险、工作压力等因素的影响,导致石油企业的一线员工普遍存在较高的心理压力甚至是心理障碍。这一现象不仅严重制约企业的持续性发展,同时还会导致企业人才的不断流失以及整体经营水平的不断下降。对此,为了有效推动企业持续发展,本文简要分析一线员工人文关怀和心理疏导,希望能提供有价值的参考。