【摘 要】
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人力资源管理培养的是符合社会发展需要的应用型、能力型、综合性人才,是社会经济管理的重要组成部分,对于提高人才素质,推动社会进步意义重大。人力资源管理的发展前景远大,
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人力资源管理培养的是符合社会发展需要的应用型、能力型、综合性人才,是社会经济管理的重要组成部分,对于提高人才素质,推动社会进步意义重大。人力资源管理的发展前景远大,而信息技术的应用更能有效提高人力资源管理的质量和效率,实现整个管理程序的长远发展。本文通过分析信息技术对人力资源管理模式的影响提出相关建议,以供借鉴。
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