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本文目的是通过对成都高新区合作社区卫生服务中心家庭医生团队建设的现状进行分析，总结出取得的成效与存在的问题，采用文献检索与目前国内外家庭医生服务模式的比较，提出相关建议与对策，家庭医生团队建设是一项长期、艰巨的任务，要以全科医师规范化培训作为标准化培养模式，同时为缓解目前家庭医生团队人才紧缺的局面，需“多管齐下”、整合资源，以综合性医院专家作为后台的专科技术支持，全面落实全科医生“五项基本权利”，完善配套政策、加快信息化建设、引入竞争机制，不断提高家庭医生团队的综合素质，让家庭医生服务工作健康、可持续发展