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摘要：劳动人事制度确立并发展起来后，以往传统的“分配”制度、“铁饭碗”制度被打破，一个崭新的就业市场开始形成并逐渐完善了起来。市场有了，那么竞争也肯定会相伴而来，这也对毕业大学生来说，是个相当严酷的考验。而且在这种新旧择业观碰撞的背景下，很多大学生的择业观都出现了一些问题，导致现在很多需要全面性人才的公司招人困难。因此，树立正确择业观的重要性就凸显了出来。
关键词：大学生;择业观;问题及对策
1大学生择业观存在的问题
1.1能力不足，但择业期望值高的问题
现在就业困难是个公认的事实，但就算外面找工作再困难，还是有些大学生在校园里“不知愁”，还怀抱着自己一毕业就能“成就大业”的美梦。这是很多大学生的有的一种心理，对自己认识不准确，甚至把自己当成了“被埋没的天才”，这样一种心态只能让自己最终“高不成，低不就”，十分的尴尬。而且现在很多大学生还自带一种优越感，还以为现在是从前那种大学生就是“稀缺物”、“高贵物”的时代，对基层的工作岗位看都不愿意看，也不想去不发达的城镇或者偏远地区去工作，感觉是“掉价”的行为。而且自己还幻想着可以一进入工作岗位就“月入过万”。像这样把利益，而且还只是眼前的、片面的利益放在第一位的大学生不在少数。
1.2不够独立，择业依赖心理强
人们的生活也好了.这样的一个“温室”环境下，很多大学生都缺少独立自主的能力，吃不了苦，也难以自己做出什么重大决定。如今很多大学生不知道自己如何找工作，也不知道什么样的工作适合自己，就迷茫的等待，因为他们不知道自己要干什么、能干什么才能挽回这样的一个局面，于是只能等待。甚至还有的就直接一靠父母，让父母找关系、动用人脉、财力帮助他们得到一份还不错的工作，把自己的一生都依赖在父母身上，像“吸血蟲”一样。
1.3不择手段，择业诚信意识弱
不管是读过书的大学生，还是没有读过什么书的农工都必须要遵守求职道德。但是现在有些大学生就完全不顾求职道德，各种伪造的证书、学历等等已经屡见不鲜了，而且在面试时夸大自己的能力，误导面试官，从而获得与自己能力不匹配的工作岗位。在这种大学生眼里，道德不道德完全不重要，只有获得工作才是重要的、有利益的。这种心态和观念是完全不可取的。
1.4创新意识不够，创业观念薄弱
成为近几年的一个火热词汇，国家也一直用各种政策鼓励大学生创业，各种创业补贴应运而生。同时，很多校园内部也是有创业的相关支持和补贴的。在这种情况下，大学生创业的人数增加了不少，但就大学生这个整体而言，还是远远不够的。比如，有些想创业的大学生在理念和观点上也有不足的地方，想法过于“单纯”，把创业想的过于简单和容易，在实际操作中也不够成熟，最终只能走向创业失败的道路。即便想创业的心“挡不住”，但是能创业的能力却尚有不足。
2.如何让大学生树立正确择业观
2.1各界、各方要共同引导大学生
让大学生更好的就业当然不仅仅只是大学生这个群体的事情，跟社会、家庭、学校都有着脱不开的关系。各界、各方要积极的去给大学生灌输正确的就业观念，调动他们的就业积极性。对于社会来说，完善相关的体制机制是很有必要的，同时也要发挥社会舆论的作用。学校方面也要增强大学生就业方面的宣传和鼓励，在思想上面“改造”大学生。
2.2学生要提高自身的综合素质
改变要从大学生自身开始，要创业、要择业都是大学生自己需要解决的事情。如果不反省好自己的问题，认清自己，那么怎么能办好事情呢？因此，大学生在做出选择时，一定要结合自己的实际情况，在决定“进军”那个岗位时一定要仔仔细细、反反复复的思量，一定要适合自己。同时也注意千万不要“眼高手低”，务实才是真本事。
2.3引导学生正确看待创业
创业很难，甚至比找工作还要难。但是创业的前景无疑又是十分广阔的。大学生无比要正确看待创业这个事情，它并不是一种逃避就业的手段。相反，创业不仅能更好的实现个人的价值，而且还能创造更多的就业岗位，帮助其他的人就业。大学生创业不仅可以在自己的校园内寻找和自己志同道合的同学一起创业，而且还可以享受国家、学校给创业学生带来的补贴和优惠政策。
2.4培养学生独立意识
大学生在生活和工作中一定要慢慢学会独立，摆脱自己对父母的依赖。生活和工作都是你自己的，而不是你父母的。在大学里，大学生就是成年人了，千万不能还把自己当成小孩子，整体吃喝玩乐，什么也不想。要在学校里就开始思考自己以后的路，开始学习更多新的东西，帮助自己以后就业或者创业。
当然，在大学生就业、创业的过程中，政府是一个相当重要的角色，要帮助大学生建立高效、便利的劳动市场，同时也要运用好相关政策为毕业生创造一个好的创业环境和条件。
3.结论
综上所述，大学生就业观念中存在的问题十分明显。而对于怎么要去处理和解决好这个日益严重的大学生问题就需要社会、高校、家庭等等各方面的共同努力。要让大学生在面对择业、创业这些问题时，不要被压力所折倒，同时也不能丧失自己的积极性和主动性。
参考文献：
[1]李肖璇.当代大学生择业观出现的问题及对策研究——以湖南科技大学为例[J].湖南科技大学，2011.
[2]孙世玉.大学生择业观存在的问题及成因分析[J].哈尔滨师范大学，2015
[3]杨洪波.大学生就业观存在的问题及应对策略[J].重庆第二师范学院外语系，2016
长春理工大学光电信息学院， 高华
关键词：大学生;择业观;问题及对策
1大学生择业观存在的问题
1.1能力不足，但择业期望值高的问题
现在就业困难是个公认的事实，但就算外面找工作再困难，还是有些大学生在校园里“不知愁”，还怀抱着自己一毕业就能“成就大业”的美梦。这是很多大学生的有的一种心理，对自己认识不准确，甚至把自己当成了“被埋没的天才”，这样一种心态只能让自己最终“高不成，低不就”，十分的尴尬。而且现在很多大学生还自带一种优越感，还以为现在是从前那种大学生就是“稀缺物”、“高贵物”的时代，对基层的工作岗位看都不愿意看，也不想去不发达的城镇或者偏远地区去工作，感觉是“掉价”的行为。而且自己还幻想着可以一进入工作岗位就“月入过万”。像这样把利益，而且还只是眼前的、片面的利益放在第一位的大学生不在少数。
1.2不够独立，择业依赖心理强
人们的生活也好了.这样的一个“温室”环境下，很多大学生都缺少独立自主的能力，吃不了苦，也难以自己做出什么重大决定。如今很多大学生不知道自己如何找工作，也不知道什么样的工作适合自己，就迷茫的等待，因为他们不知道自己要干什么、能干什么才能挽回这样的一个局面，于是只能等待。甚至还有的就直接一靠父母，让父母找关系、动用人脉、财力帮助他们得到一份还不错的工作，把自己的一生都依赖在父母身上，像“吸血蟲”一样。
1.3不择手段，择业诚信意识弱
不管是读过书的大学生，还是没有读过什么书的农工都必须要遵守求职道德。但是现在有些大学生就完全不顾求职道德，各种伪造的证书、学历等等已经屡见不鲜了，而且在面试时夸大自己的能力，误导面试官，从而获得与自己能力不匹配的工作岗位。在这种大学生眼里，道德不道德完全不重要，只有获得工作才是重要的、有利益的。这种心态和观念是完全不可取的。
1.4创新意识不够，创业观念薄弱
成为近几年的一个火热词汇，国家也一直用各种政策鼓励大学生创业，各种创业补贴应运而生。同时，很多校园内部也是有创业的相关支持和补贴的。在这种情况下，大学生创业的人数增加了不少，但就大学生这个整体而言，还是远远不够的。比如，有些想创业的大学生在理念和观点上也有不足的地方，想法过于“单纯”，把创业想的过于简单和容易，在实际操作中也不够成熟，最终只能走向创业失败的道路。即便想创业的心“挡不住”，但是能创业的能力却尚有不足。
2.如何让大学生树立正确择业观
2.1各界、各方要共同引导大学生
让大学生更好的就业当然不仅仅只是大学生这个群体的事情，跟社会、家庭、学校都有着脱不开的关系。各界、各方要积极的去给大学生灌输正确的就业观念，调动他们的就业积极性。对于社会来说，完善相关的体制机制是很有必要的，同时也要发挥社会舆论的作用。学校方面也要增强大学生就业方面的宣传和鼓励，在思想上面“改造”大学生。
2.2学生要提高自身的综合素质
改变要从大学生自身开始，要创业、要择业都是大学生自己需要解决的事情。如果不反省好自己的问题，认清自己，那么怎么能办好事情呢？因此，大学生在做出选择时，一定要结合自己的实际情况，在决定“进军”那个岗位时一定要仔仔细细、反反复复的思量，一定要适合自己。同时也注意千万不要“眼高手低”，务实才是真本事。
2.3引导学生正确看待创业
创业很难，甚至比找工作还要难。但是创业的前景无疑又是十分广阔的。大学生无比要正确看待创业这个事情，它并不是一种逃避就业的手段。相反，创业不仅能更好的实现个人的价值，而且还能创造更多的就业岗位，帮助其他的人就业。大学生创业不仅可以在自己的校园内寻找和自己志同道合的同学一起创业，而且还可以享受国家、学校给创业学生带来的补贴和优惠政策。
2.4培养学生独立意识
大学生在生活和工作中一定要慢慢学会独立，摆脱自己对父母的依赖。生活和工作都是你自己的，而不是你父母的。在大学里，大学生就是成年人了，千万不能还把自己当成小孩子，整体吃喝玩乐，什么也不想。要在学校里就开始思考自己以后的路，开始学习更多新的东西，帮助自己以后就业或者创业。
当然，在大学生就业、创业的过程中，政府是一个相当重要的角色，要帮助大学生建立高效、便利的劳动市场，同时也要运用好相关政策为毕业生创造一个好的创业环境和条件。
3.结论
综上所述，大学生就业观念中存在的问题十分明显。而对于怎么要去处理和解决好这个日益严重的大学生问题就需要社会、高校、家庭等等各方面的共同努力。要让大学生在面对择业、创业这些问题时，不要被压力所折倒，同时也不能丧失自己的积极性和主动性。
参考文献：
[1]李肖璇.当代大学生择业观出现的问题及对策研究——以湖南科技大学为例[J].湖南科技大学，2011.
[2]孙世玉.大学生择业观存在的问题及成因分析[J].哈尔滨师范大学，2015
[3]杨洪波.大学生就业观存在的问题及应对策略[J].重庆第二师范学院外语系，2016
长春理工大学光电信息学院， 高华