大连大学干部队伍建设刍议

来源 :大连大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wxjffh8gf
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
科学分析干部队伍现状是干部队伍建设的基础。大连大学干部素质与其他高校相比,有自己的优势,也有劣势。从实现学校发展目标出发,必须改善干部队伍的文化模式,改善考核制度,改革用人机制,促进干部工作的规范化、科学化。
其他文献
Objective: To study the clinics and therapeutics of testicular cancer not descended in Senegal. Patients and Methods: This is a retrospective study over a perio
研究萘乙酸(NAA)、吲哚乙酸(IAA)、吲哚丁酸(IBA)不同浓度溶液速蘸插穗对郁李嫩枝扦插生根的影响。结果表明,未经植物生长调节剂处理的郁李嫩枝扦插的生根率仅10%左右,不同植
只有不断推进企业先进性文化建设发展,才能提高企业核心竞争力,保证企业在市场竞争中具有优势地位。当前我国很多企业没有意识到企业文化建设与企业生存发展的关系,甚至部分
Background: Many community and hospital based studies have found high prevalence of psychiatric morbidity in the community and hospital. However, it has been no
Objective: Persons with mental illnesses (PMI) commonly report encountering discriminatory attitudes and behaviours by Health Care Professionals (HCPs) involved
近几年来 ,在大学生踊跃要求入党的背后 ,隐含着各种各样的功利倾向 ,充分看到这种功利主义存在的客观性、普遍性及其危害性 ,对于做好大学生入党教育 ,端正大学生入党动机具
由于火电机组现场干扰及再热蒸汽温度本身特征的复杂性,传统辨识方法与基本粒子群(PSO)算法在再热蒸汽温度模型辨识方面均存在收敛速度较慢和寻优精度较低的问题。本文采用一
The current nosological schema for major mental disorders does not capture all the clinical phenomena, especially those being observed longitudinally (i.e., six