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事业单位是履行各项社会职能、提升社会服务能力的重要机构,管理水平影响到事业单位的整体发展,以山东省税务 干部学校为例,各项培训业务面临着新时期的各种挑战,人才引进、行政管理和业务工作压力剧增。干部人事档案是学校开展人才 引进、人才管理和人才培养的重要依据,完善干部人事档案是学校发展的重要一环。本文以干部人事档案作为研究出发点,探索档 案管理存在的一些问题,并提出有价值的优化策略。