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随着社会的不断发展，我国的国有企业也不断发展壮大，每年都有大批的青年工作者加入到国有企业中，壮大国有企业的人才队伍。而这些青年员工大多，是80后与90后，其思想与之前的国有企业员工相比更加活跃，因此，这些青年员工的加入，在一定程度上增加了国有企业思想政治教育工作的难度。当前，我国国有企业的青年员工思想政治教育工作存在一定的问题。这就要求国有企业的思想政治教育工作人员应顺应时代发展的要求，运用新的思想教育理念来提高国有企业青年员工的政治思想水平，以期实现国有企业人才整体素质的提升，促进国有企业的进一步发展。