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摘要：在当今世界不断发展变化中，文化与组织经营的交融越来越紧密，文化能力在企业核心竞争力中的作用也越来越突出。有效的组织文化建设使组织与员工形成命运共同体，员工具有强烈的主人翁意识，在高凝聚力的基础上，提高组织的整体效率。本文从分析独立学院员工状况入手，探讨了建立有效组织文化的方法。
独立学院组织文化建设刍议
【摘 要】
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摘要：在当今世界不断发展变化中，文化与组织经营的交融越来越紧密，文化能力在企业核心竞争力中的作用也越来越突出。有效的组织文化建设使组织与员工形成命运共同体，员工具有强烈
【机 构】
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武汉科技大学城市学院经济与管理学部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年1期
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