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基于现代人力资源管理的视角，图书馆办公室工作要体现“以人为本”的现代人力资源管理核心价值，并运用现代人力资源管理，对图书馆办公室工作岗位分工、工作职责、工作流程、业绩考核标准和激励措施等进行创新设计和规范。
高校图书馆办公室工作的管理创新——基于现代人力资源管理的视角
【摘 要】
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基于现代人力资源管理的视角，图书馆办公室工作要体现“以人为本”的现代人力资源管理核心价值，并运用现代人力资源管理，对图书馆办公室工作岗位分工、工作职责、工作流程、业绩
【机 构】
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长沙师范学校图书馆
【出 处】
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湖南大众传媒职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年6期
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