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广铁集团为积极适应近几年来管内新线密集开通运营的新形势,有效缓解运输生产一线技术技能型人才紧缺的问题,采取订单培养方式批量引进高职生,充分实现订单培养人才从学校到企业的“无缝对接”.结合作者自身工作实际,提出相关改进建议如下：进一步完善招聘相关制度,促进招聘工作标准化;进一步优化招聘团队,加快招聘队伍职业化;进一步深化企校合作,确保招聘生源质量.