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大学生就业难近年来一直是个重大的社会热点问题。大学生就业难的原因有很多，而就业观念是关键因素。相较国外而言，我国大学生就业观念存在严重的问题：期望值偏高，“等”、“靠”思想严重，“一步到位”观念蔓延，对“热门”的热衷度高等。美国、日本、德国在大学生就业观念培育方面经验丰富，具有代表性。分析借鉴三国的大学生就业观念培育经验，结合我国实际，提出我国大学生就业观念培育的几点建议具有必要性和可行性。