论文部分内容阅读
在组织行为中,需要怎样的激励才能使知识型员工创造最佳的绩效,仅仅员工的满意还不够,企业需要的是知识型员工具有组织的责任心,用目标来管理绩效,让知识型员工知道并且了解组织的远大的目标,管理者的愿望,知识型员工需要懂得参与的重要性,只有具备了以上的几个条件,组织才有可能激励员工创造出最佳的绩效。
浅析激励知识型员工创造最佳绩效的条件
【摘 要】
：
在组织行为中,需要怎样的激励才能使知识型员工创造最佳的绩效,仅仅员工的满意还不够,企业需要的是知识型员工具有组织的责任心,用目标来管理绩效,让知识型员工知道并且了解
【机 构】
：
西安建筑科技大学管理学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
：
2010年15期
其他文献
高校辅导员专业化要更加深入、健康地发展,必须提高认识,明确定位;其次要通过各种途径加强对高校辅导员的专业化培训,此外,还要加强制度层面的建设,推进高校辅导员的选聘和准
如何发挥学生党员的先锋模范作用,作为基层党委,我们在长期的党建工作中摸索出了一条具有人文特色的方法：善于根据学生的特点、专长和个性,构建服务、教育、管理三大平台,展现
屋顶花园的设计应以人为本,坚持经济、实用、创新的原则,通过科学的艺术手法,合理布局山、石、花木,设计出人与环境相融合的现代城市绿地景观。屋顶花园的设计,使屋顶的自然
我们正处在数字化社会的前夜,如果要选择三个最具代表性的名词来预测未来的信息社会,它们就应该是：多媒体、因特网和虚拟现实,而现在互联网上的虚拟现实技术正很好地将这几方
资本结构作为企业权益资本和债务资本的比例关系,是企业相关利益者权利义务的集中反映,是企业财务管理和资本运营中的一个重要的内容,它反映企业筹资状况、生产运营状况、资
褪黑素(melatonin,MT)是一种主要由松果体腺(pineal gland,PG)细胞分泌的吲哚类神经内分泌激素,此外,松果体外的组织如视网膜、胃肠道、副泪腺也能合成;自从1958年Lerner从牛