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国有企业党的建设工作要坚持党的领导，这是国有企业的根本与灵魂所在。国有企业要推动党建工作与相关的生产经营工作二者的有效融合，把党建工作转化为国有企业的发展优势。这是将国有企业发展壮大的根本保证。因此，本文以国有企业党建与文化融合发展的有效路径为主，简要分析党建与企业文化的基本要求和内涵，对国有企业党建与企业文化的结合提供理论依据，并对二者的融合提供有效对策。