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人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，是人力资本理论在会计领域的深入和发展。人力资源会计研究在我国存在发展缓慢、劳动者的权益未能明确界定以及至今未形成完善的科学体系等问题。发展人力资源会计是企业和部门合理有效地利用人力资源、合理开发人力资源、适应市场经济的发展需要。因此，在中国建立人力资源会计具有重要的现实意义和重要性，企业应顺应外部的体制改革之势，加强人力资源会计管理，完善用人机制，降低企业因人才流失而造成的损失，保障企业人力资源投资效益。