【摘 要】
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随着科技革命的深入发展,企业的创建变得愈加容易.但是,在新时代的竞争大潮中,企业应该如何生存发展下去变得至关重要.所以在企业的管理与建设中,在顾及硬实力的同时也不能忽
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随着科技革命的深入发展,企业的创建变得愈加容易.但是,在新时代的竞争大潮中,企业应该如何生存发展下去变得至关重要.所以在企业的管理与建设中,在顾及硬实力的同时也不能忽略软实力的发展建设.而人作为软实力的本源,应得到我们企业管理者更多的关注.所以,改变固定僵化的传统企业干部管理制度迫在眉睫,我们不能继续坐以待毙,面对如此严峻的挑战,我们应该结合实际,抓紧时代潮流,对企业干部管理与发展提出创新性、建设性的意见及措施.
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